Arbeits- und Ruhezeiten

• Einhalten von Mindestruhezeiten
• Besondere Arbeitszeitregelungen
• Arbeitszeitnachweise

Mindestruhezeiten müssen eingehalten werden

Die heutige Seeschifffahrt hat nicht mehr viel mit Seefahrerromantik zu tun: Kurze Liegezeiten in den Häfen und durchgetaktete Linienfahrpläne vieler Schiffe sorgen für eine hohe Arbeitsbelastung der Seeleute. Umso wichtiger ist es, dass die Besatzungsmitglieder die vorgeschriebenen Ruhezeiten einhalten. Seeleute auf Schiffen unter deutscher Flagge müssen mindestens folgende Ruhezeiten einhalten; diese gelten auch bei einer Revierfahrt zwischen zwei oder mehreren Häfen:

Durch Tarifvertrag, Betriebs- oder Bordvereinbarung kann die Mindestruhezeit unter bestimmten Bedingungen auf 70 Stunden in jedem 7-Tages-Zeitraum herabgesetzt werden.

Außerhalb der Revierfahrt und wenn kein Tarifvertrag oder keine Betriebs- oder Bordvereinbarung gilt, müssen Seeleute auf Schiffen unter deutscher Flagge zusätzlich auch die Höchstarbeitszeit einhalten:

Die Arbeits- und Ruhezeiten an Bord von Handelsschiffen unter deutscher Flagge sind in den Paragraphen §§ 42 bis 55 des Seearbeitsgesetzes geregelt. Auf Schiffen, die Offshore-Tätigkeiten im deutschen Küstenmeer und in der deutschen Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ)  durchführen, kann nach der Offshore-Arbeitszeitverordnung die tägliche Regelarbeitszeit verlängert werden.

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Besondere Arbeitszeitregelungen für Fischerei und Ausflugsschifffahrt

Für die Küstenfischerei, die Kleine Hochseefischerei und die Ausflugsschifffahrt an der Küste gelten besondere Arbeitszeitregelungen. An Bord dieser Schiffe dürfen Seeleute im Vergleich zur sonstigen Handelsschifffahrt länger arbeiten. Der Grund dafür ist unter anderem, dass die Küstenfischerei und die Ausflugsschifffahrt häufig nur saisonal betrieben werden und die Mehrarbeit durch Freizeitausgleich in der Nebensaison ausgeglichen werden kann.

• Arbeitszeitregelungen für die Küsten- und Kleine Hochseefischerei
• Arbeitszeitregelungen für die Ausflugsschifffahrt

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Arbeitszeitnachweise

Die See-Arbeitszeitnachweisverordnung schreibt detaillierte Aufzeichnungen über die Arbeitsorganisation an Bord und individuelle Arbeitszeiten vor. Die zwei formal streng einheitlich festgelegten Tabellen müssen enthalten:

• eine Übersicht über die Arbeitsorganisation an Bord  mindestens in deutscher und englischer Sprache sowie
• individuelle Arbeitszeitnachweise.

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